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企业文化 用卫蓝大爱书写企业公民的社会担任

北汽CA88孙丰皓:“抠”出共赢的增效师

颁布功夫: 2025-12-08

深夜11点,北汽CA88办公楼内,采购与供给链治理部的灯还亮着 。孙丰皓紧盯着飞书看板上密密麻麻的项目进度 。2024年,他地点的行列实现了指标同比激增357%,亮眼数字背后,是无数次突破僵局的智慧 。

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一次,与一家供给商的交涉陷入僵局 。对方以为成本已无优化空间 。孙丰皓带着团队扎进数据,使用部门总结的“13+N”降本法,细细梳理对方的成本结构 。他们发现,由于出产节拍与付款周期不匹配,该供给商的隐性资金占用成本很高 。孙丰皓迅快转换思路,创造性提出规划:优化订单交付节拍,并协同财政调整部门支付节点,以提升对方资金效能 。“我们要看长远,协同提效,比单纯压价更有性命力 。」剽份力求双赢的诚意,结合扎实的数据分析,最终突破僵局,启发了新蹊径 。

这其中蕴藏的,是他们可复造的主题步骤:“一企一策”的深度诊断 。面对数百家供给商,在交涉前必做作业,孙丰皓与团队结合采购工程师使用“13+N”步骤逐项筛查,精准定位每家供给商的成本结构特点与潜在协同点,进而定造交涉战术 。而所有降本项目要落地都对峙用统一套“L1-L5”分级管控步骤,精准卡位,确保每一条战术,每一个节点受控 。

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他的另一条可借鉴铁律是:可视化与“日清日结” 。所有降本项目进入看板,进度了如指掌 。他确保问题不外夜,数据逐日更新,以极强的节拍感推动海量项目穿行于交涉,上会,签约的流程中,将压力转化为可治理的纪律 。

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在孙丰皓身上,降本是一种创造共享价值的合作艺术 。他对表是追求协同的同伴,对内是支持同事的后援 。正是这种将系统步骤,极致执行与共赢思想融合的“切实劲儿”,驱动着“降本铁军”持续将巨大指标转化为一份份扎实的价值 。

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